Vagas de emprego Coordenadora de Desenvolvimento de Recursos Humanos Goiânia, GO

OverviewVAGA: Coordenador de Recursos Humanos Sênior. Estamos em busca de um(a) profissional experiente e estratégico para liderar o setor de Recursos Humanos e contribuir com o desenvolvimento e crescimento da nossa equipe.Localização: Jardim Europa – GoiâniaSalário: de R$ *****,00 a R$ *****,00Bônus: por resultados alcançadosRegime de contratação: CLTBenefíciosVale Alimentação: R$ 95,00 por dia...

Vaga de Coordenador de RH - Goiânia / GONome da empresa disponível para cadastrados.Responsabilidades:Coordenar as atividades da área administrativa/operacionalResponsável pela ligação entre os setores da redeAtuar na expansão da franquia, treinando os novos franqueadosBenefícios:Salário fixo + bonificaçãoHorário comercial de segunda à sábadoRequisitos:Necessário vivência com franquias e...

Overview Já pensou em trabalhar em um dos maiores multi-franqueados da indústria de beleza? Se você acredita que pode transformar vidas, esse é o lugar ideal para você! #VenhaSer+GN Atribuições Liderar e impulsionar as demandas da área, gerindo os indicadores de R&S e T&D de acordo com os programas, orçamento e políticas de recursos humanos do Grupo Natureza. Desenhar os processos e fluxos,...

Já pensou em trabalhar em um dos maiores multi-franqueados da indústria de beleza? Se você acredita que pode transformar vidas, esse é o lugar ideal para você #VenhaSer+GNAtribuiçõesLiderar e impulsionar as demandas da área, gerindo os indicadores de RS e TD de acordo com os programas, orçamento e políticas de recursos humanos do Grupo Natureza.Desenhar os processos e fluxos, criando rituais,...

Descrição do cargo: Empresa Confidencial está em busca de profissionais em nível gerencial para integrar o time de Recursos Humanos O Gerente de Recursos Humanos será responsável por liderar de forma estratégica e operacional todas as práticas e políticas de RH da organização, garantindo a sustentação de uma cultura organizacional alinhada aos valores e objetivos do negócio. Atuará como...

O Analista de Recursos Humanos Sênior será responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, garantindo a gestão eficaz de pessoas, o alinhamento às práticas organizacionais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Este profissional terá papel fundamental no desenvolvimento de políticas, processos e programas que apoiem o crescimento da...

Gerente de Recursos Humanos – Goiânia (confidencial)Estamos em busca de uma liderança que unavisão analíticaeenergia transformadorapara fortalecer os processos de RH e impulsionar a área deTreinamento Desenvolvimento.O desafio:Avaliar os processos atuais de RH e propor melhorias que tragam mais eficiência e consistência.Estruturar programas de treinamento, trilhas de carreira e sucessão,...

Quem Somos:A IPG Health é uma rede global de agências especializadas em marketing e comunicação para o setor de saúde. Fazemos parte do Interpublic Group (IPG), um dos maiores conglomerados de comunicação do mundo.Resumo do Cargo:O Analista de DHO será responsável por atuar em diversos subsistemas de RH, com foco principal em recrutamento e seleção, mas que também atuará com comunicação interna,...

Somos a Lactalis Brasil! Fazemos parte do Grupo Lactalis, empresa líder mundial no setor de laticínios, presente em mais de 100 países. O leite está em nossa essência — e é ele que nos conecta às grandes marcas que fazem parte da vida dos brasileiros, como Président, Parmalat, Galbani, Itambé, Batavo, Chamyto, Chambinho, Chandelle, entre outras. Do campo à mesa, cada etapa é conduzida com...

O Analista de Recursos Humanos Sênior será responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, garantindo a gestão eficaz de pessoas, o alinhamento às práticas organizacionais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Este profissional terá papel fundamental no desenvolvimento de políticas, processos e programas que apoiem o crescimento da...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e...

Buscamos uma pessoa com perfilgeneralista e sênior, que atue de forma estratégica e executora em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco emRecrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, e Avaliação de Desempenho.QualificaçõesGraduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas . Experiência sólida em RH generalista , com foco em Recrutamento &...

Ramo de atuação Comércio Atacado e Varejo Requisitos para o cargo Ensino Superior Completo em Psicologia ou áreas afins. Experiência na função. Necessário condução própria. Descrição das Atividades O profissional será responsável por estruturar a área de recursos humanos; gerir o recrutamento e seleção; realizar treinamento e desenvolvimento de pessoal; realizar a integração de novos...

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para se juntar ao nosso time. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras.Responsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, sendo o foco principal na esteira de RS.Responsável pela integração de novos funcionários,...

Analista de RH (foco em RS, TD, Clima e Cultura)Resumo da Posição:Buscamos uma pessoa de RH para atuar em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Clima e Cultura, apoiando o crescimento da empresa. Esse papel é estratégico e prático, responsável por desenhar e executar processos que garantam uma experiência diferenciada aos colaboradores desde o pré-boarding até a retenção, além de...

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Interno(a) de RH para atuar como parceiro do negócio, apoiando gestores e equipes no desenvolvimento de pessoas, cultura e resultados.Principais responsabilidades:Atuar como parceiro das áreas de negócio, entendendo suas demandas e propondo soluções de RH alinhadas à estratégia da empresa;Apoiar lideranças em temas de gestão de desempenho, clima, engajamento...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade; Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões; Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/ PCD), atuar na análise e...

Descrição e Responsabilidades Ser o ponto focal de RH na unidade, atuando como representante, influenciador e facilitador dos principais processos e políticas de RH junto as áreas clientes no que tange clima organizacional, cultura, valores, diversidade, carreira, gestão de desempenho, questões salariais, assuntos relacionados à legislação trabalhista, relações sindicais, etc; Suportar a...

Conduzir processos de recrutamento e seleção : alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevistas e onboarding; Atuar no controle e administração de ponto eletrônico e assiduidade ; Apoiar nos processos de admissão, desligamento, movimentações internas e documentação trabalhista ; Contribuir com projetos de clima organizacional, comunicação interna e cultura da empresa ; Apoiar programas...

O Analista de Recursos Humanos Sênior será responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, garantindo a gestão eficaz de pessoas, o alinhamento às práticas organizacionais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Este profissional terá papel fundamental no desenvolvimento de políticas, processos e programas que apoiem o crescimento da...